THINK DIFFERENT

La fran­chise, l’authenticité, une affi­nité pour le vin et l’autonomie sont les prin­ci­pales qua­li­tés que nous atten­dons de la part des LOISIENS et LOISIENNES. Ils doivent avoir de la créa­ti­vité à revendre et être capables de sor­tir des sen­tiers bat­tus, pour conti­nuer d’évoluer et par­fois même tou­cher leurs limites. LOISIUM est une marque à part, qui se déve­loppe conti­nuel­le­ment sur le mar­ché, et nous exi­geons et encou­ra­geons donc aussi l’engagement de notre per­son­nel pour qu’il s’implique acti­ve­ment dans l’ensemble des pro­ces­sus. Les per­son­na­li­tés affir­mées, ouvertes d’esprit et s’engageant avec pas­sion pour ravir et faire plai­sir, sont ici les bien­ve­nues et se sen­ti­ront « chez elles » au sein de notre communauté.

Chez LOISIUM, les clients ne sont pas les seuls à pro­fi­ter de moments abso­lu­ment excep­tion­nels. En tant que LOISIENS ou LOISIENNES, vous inté­grez notre com­mu­nauté et pro­fi­tez de nom­breux agré­ments qui nous dis­tinguent d’autres entre­prises. Cela com­prend notam­ment une for­ma­tion pro­fes­sion­nelle et conti­nue rat­ta­chée à un ser­vice, avec des for­ma­tions pro­duits par exemple, ou encore des excur­sions chez des par­te­naires, des ate­liers œno­lo­giques avec des vigne­rons, des sor­ties tri­mes­trielles entre col­lègues, des fêtes sai­son­nières, une récep­tion de Noël, des vête­ments de tra­vail adé­quats, des ris­tournes chez nos par­te­naires, l’utilisation des équi­pe­ments de l’hôtel après consul­ta­tion avec la direc­tion, des rabais sur les ser­vices de l’hôtel et les nui­tées pour la famille et les amis et, bien sûr, des repas frais haut de gamme dans la can­tine du personnel.