Loisium Langenlois Jobs

Housekeeping Supervisor

m/w/d, Vollzeit
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Das LOISIUM Wine & Spa Hotel Langenlois befin­den sich nur 50 Minuten von Wien und bestechen durch die ein­zig­ar­tige Lage inmit­ten Österreichs roman­ti­scher Weißweinregion, dem Kamptal.

Facts: 112 Zimmer, 4‑Sterne Superior Kategorie, 1.400 m² Indoor Spa- & Wellnessbereich, Konferenzzentrum, Restaurant Vineyard & LOISIUM Salon, GrüVe® Lounge @ Wine Spa mit Bar und Terrasse, LOISIUM WeinWelt direkt neben dem Hotel.

Zur Unterstützung unse­res Dream-Teams suchen wir einen ambi­tio­nier­ten

Housekeeping Supervisor  (m/​w/​d) Vollzeit

Think dif­fe­rent – be a LOISIANER.

Ehrlichkeit und Authentizität, Affinität zum Wein und Eigenverantwortung sind die füh­ren­den Eigenschaften, die wir uns von unse­ren LOISIANERN wün­schen. Kreativ-sein und „thin­king out of the box“ ste­hen auf der Tagesordnung und bie­ten Raum sich selbst wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und manch­mal auch an seine Grenzen zu brin­gen.
Aufgrund der Differenziertheit der Marke LOISIUM und der ste­ti­gen Weiterentwicklung am Markt, for­dern und för­dern wir auch hier das Engagement unse­rer Mitarbeiter, sich aktiv in Prozesse und Abläufe ein­zu­brin­gen. Starke Persönlichkeiten mit offe­ner Denkweise und der Leidenschaft andere begeis­tern zu kön­nen, füh­len sich inner­halb unse­rer Community „Zuhause“ und sind gerne Willkommen.

Das gibt's zu tun:

Als Housekeeping Supervisor bist du für die Sauberkeit des gesam­ten Hotels und unse­res Wine Spa´s ver­ant­wort­lich. Du über­nimmst Kontrollarbeiten in den Gästezimmern sowie in den öffent­li­chen Bereichen in enger Zusammenarbeit mit den ande­ren ope­ra­ti­ven Abteilungen. Weiters unter­stützt du unsere Hausdame bei Bestellungen, Inventur, Monatsabschluss sowie der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards in unse­rem Hotel.

Was Du mit­brin­gen soll­test:

Einschlägige Erfahrung im Bereich Housekeeping (Hotellerie). Du hast schon Führungserfahrung gesam­melt – per­fekt! Wenn nicht, wer­den wir dich auf dem Weg dort­hin beglei­ten. Du bist eine posi­tive und kom­mu­ni­ka­tive Person, die gerne im Team arbei­tet und hast ein aus­ge­präg­tes Sauberkeitsbewusstsein sowie Ordnungsliebe. Der Blick für´s Detail ist für dich selbst­ver­ständ­lich. Auch in schwie­ri­gen Situationen bewahrst du einen kla­ren Kopf und trittst stets sou­ve­rän und pro­fes­sio­nell auf. Mit dei­ner gas­t­ori­en­tier­ten Persönlichkeit berei­cherst du unser Team und trägst dazu bei, dass unsere Gäste sich wohl füh­len. Die Bereitschaft an Wochenenden und an Feiertagen zu arbei­ten set­zen wir vor­aus.

LOISIUM – more than a place to work.
Das LOISIUM Wine & Spa Hotel in Langenlois bie­ten nicht nur den Gästen ganz außer­ge­wöhn­li­che Momente. Als LOISIANER bist Du Teil unse­rer Community und pro­fi­tierst von vie­len Annehmlichkeiten, die uns von ande­ren Unternehmen abhe­ben.

Dazu zäh­len u.a.: Abteilungsbezogene Aus- und Weiterbildung wie Produktschulungen, Exkursionen zu Partnern, Wein-Workshops mit Winzern, Bar-Workshops, Käseschulungen etc. Mitarbeiterausflüge pro Quartal, adäquate Mitarbeiterkleidung, Vergünstigungen bei Partnerbetrieben in der Region, Benutzung der Hotel-Facilities nach Rücksprache mit der Direktion, Vergünstigungen von Hotelleistungen und Übernachtungen für Familie & Freunde, fri­sches und hoch­wer­ti­ges Essen in der Mitarbeiterkantine.

Ready to become a LOISIANER? Dann schick uns Deine Bewerbung!
LOISIUM Wine & Spa Hotel Langenlois, z.H. Frau Vivian Domiks Antunes, Loisium Allee 2, 3550 Langenlois oder bewerbung.langenlois@loisium.com

Neben all den Annehmlichkeiten und dem LOISIUM Spirit, den Du bei uns genie­ßen kannst, brauchst du natür­lich auch Geld – rich­tig? Aufgrund der gesetz­li­chen Bestimmungen, sind wir an die­ser Stelle ver­pflich­tet den vor­ge­schrie­be­nen Bruttomonatslohn nach KV EUR 1.833,00 Brutto auf Basis Vollzeit anzu­füh­ren. Was Du schluss­end­lich bei uns ver­dienst, wür­den wir gerne auf Basis Deines Know-Hows und Einsatzes mit Dir per­sön­lich bespre­chen.

Hinweis betref­fend Ersatz der Vorstellungskosten: Ein Aufwandsersatz hier­für wird vom Arbeitgeber expli­zit aus­ge­schlos­sen.